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聚焦高質(zhì)量 布局新發(fā)展 ——金種子集團召開2021年度總結表彰大會

來源:《華夏酒報》/中國酒業(yè)新聞網(wǎng)   分類:軟文廣告   時間:2022-02-11 17:21:00
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      1月29日,金種子集團召開2021年度工作總結表彰大會,總結2021年工作,分析研判當前經(jīng)營形勢,部署今年各項工作任務。金種子集團董事長賈光明出席會議并講話,金種子酒業(yè)總經(jīng)理張向陽代表股份公司作工作報告。

      2021年是金種子深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要變革之年,也是金種子攻堅克難、奮力崛起的重要轉折之年。面對宏觀經(jīng)濟壓力加大、行業(yè)競爭加劇的發(fā)展形勢,面對艱巨繁重、壓力重重的發(fā)展任務,金種子人著力夯實產(chǎn)儲、品質(zhì)、技術、市場、人才、文化等六大基礎,在應對風險與挑戰(zhàn)中變逆勢為勝勢、于變局開新局,增強了企業(yè)發(fā)展后勁,經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯改善,金種子進入了良性健康發(fā)展新軌道。

      回顧金種子過去一年來的工作成績,主要表現(xiàn)為“五個新”:

      一是經(jīng)營業(yè)績再上新臺階。

      集團文旅產(chǎn)業(yè)扭虧為盈,類金融產(chǎn)業(yè)運行平穩(wěn),金種子文化產(chǎn)業(yè)園獲批國家4A旅游景區(qū)。酒業(yè)奮力崛起,藥業(yè)長期穩(wěn)中向好,酒業(yè)藥業(yè)兩翼并進、戮力同心,合力推動金種子高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。尤其是白酒產(chǎn)業(yè)逆勢而上,從結構調(diào)整、高端活動賦能和營銷模式創(chuàng)新等多維度高位出擊、精準發(fā)力,強勢打出了新品、老品同步提速的好勢頭,強勢打出了一系列次高端戰(zhàn)略組合拳,強勢打出了金種子馥合香安徽次高端白酒品牌新形象,受到白酒行業(yè)的高度關注和普遍好評。“十四五”開局之年,金種子人以定局之策、創(chuàng)新之法 、改革之舉,蹚出了高質(zhì)量轉型發(fā)展新路子。

      二是創(chuàng)新驅動取得新成果。

      全年獲批授權專利 25項,其中發(fā)明專利4項,創(chuàng)新智造成果創(chuàng)歷史水平,科技攻關取得重大突破。金種子馥合香獲中國食品工業(yè)協(xié)會科學技術獎,取得了行業(yè)的創(chuàng)新成果;在期刊發(fā)表科研論文共31篇,入選安徽省第五批知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè);微生物實驗室創(chuàng)新團隊被列入2021年度皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊,金種子技術隊伍的科技攻關水平和科技自立自強能力明顯提升。

      三是調(diào)整轉型邁出新步伐。

      以優(yōu)化升級為目標,深入推進組織、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)調(diào)整,著力打造綠色智能釀造體系,不斷推動新舊動能轉換。在營銷上進一步優(yōu)化了營銷組織架構,全面提速金種子品牌高端化新征程,同時優(yōu)化老品結構,大眾名酒和電商平臺業(yè)務轉型升級步伐明顯加快。在生產(chǎn)系統(tǒng),金種子生態(tài)釀造科研基地8000噸清香型白酒釀造車間、新增的3個馥合香型白酒釀造車間建成投產(chǎn),2.4萬噸原酒儲存項目正在加快推進,馥合香基酒產(chǎn)能大提升為金種子品牌高端化戰(zhàn)略和“十四五”高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。

      四是管理變革取得新進展。

      推進國企改革三年行動,是金種子強身健體、加快發(fā)展的內(nèi)在需要。金種子成功推出并實施了用工改革方案,全力打好歷史遺留問題化解攻堅戰(zhàn)。同時,戰(zhàn)略梳理轉型、組織架構調(diào)整、全面加強預算管理、完善績效考評機制、全員競聘上崗等一系列變革舉措創(chuàng)新務實、提質(zhì)增效,對于推進“十四五”戰(zhàn)略目標落地具有重要意義。

      五是人才隊伍建設呈現(xiàn)新氣象。

      自主培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。釀酒分公司彭兵勞模工匠創(chuàng)新工作室通過省級評定,謝國排勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室通過市級評定,15人取得三級品酒師資格證、14人取得四級品酒師資格證,1人被安徽省總工會授予首屆“安徽工匠”稱號,又一批專業(yè)技術人才茁壯成長。在安徽省白酒行業(yè)職工技術比武大賽中,金種子酒業(yè)代表隊榮獲團體一等獎,3人榮獲二等獎,1人榮獲三等獎。引進了一批職業(yè)經(jīng)理人,招聘高級管理人才5人、普通專業(yè)人才116人、釀酒工64人,優(yōu)化了人才結構和員工隊伍。總部全員競聘選拔了一批專業(yè)人才,全年共有192人競聘215個工作崗位,激發(fā)了競爭活力。

      2022年是金種子集團推進改革創(chuàng)新、實現(xiàn)攻堅突破的重要一年,也是金種子步入轉型發(fā)展、實現(xiàn)提質(zhì)增效的關一年。金種子將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題不動搖,錨定轉型發(fā)展不松動,“依法、從嚴、精細”管理,決戰(zhàn)決勝“提質(zhì)增效、改革突破、創(chuàng)新轉型”“三大”攻堅戰(zhàn),全力打造馥合香白酒新品類制高點,大力推進銷售提速增量、發(fā)展提質(zhì)增效,全面提升企業(yè)核心競爭力,全面推進金種子戰(zhàn)略復興新征程。

      立足新階段,賈光明董事長指出,金種子要堅持以“穩(wěn)”為總基調(diào),堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,加快落實穩(wěn)增效、善經(jīng)營、促創(chuàng)新、抓改革、強建、保安全等六大任務,保持穩(wěn)中求增、穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求高的戰(zhàn)略定力,秉持為金種子而生的初心和使命,砥礪奮進從頭越,精益求精向未來,全力實現(xiàn)“六大提升”:把握行業(yè)新一輪增長的新機遇,在創(chuàng)收創(chuàng)效上實現(xiàn)大提升;把握“新國標”實施的新機遇,在產(chǎn)品結構優(yōu)化、新品類研發(fā)和次高端品牌建設上實現(xiàn)大提升;把握行業(yè)轉型變革的新機遇,在創(chuàng)新發(fā)展方式上實現(xiàn)大提升;把握深化改革的新機遇,在管理運營上實現(xiàn)大提升;把握科技革命和數(shù)字革命的新機遇,在數(shù)智化發(fā)展上實現(xiàn)大提升;把握國家“雙碳”管理的新機遇,在綠色發(fā)展上實現(xiàn)大提升。

      賈光明指出,當前,金種子高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)到了吃緊吃勁的關鍵時刻,要自覺堅持以實干為導向,以實績論英雄,以攻堅突破的信心與決心,以昂揚斗志和拼搏精神,爬坡過坎,善作善成,勇創(chuàng)佳績,一步一個腳印將目標任務變成美好現(xiàn)實。

來源:《華夏酒報》/中國酒業(yè)新聞網(wǎng)  
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