古貝春集團2021年度工作總結表彰暨2022年工作動員大會

　　會上，對涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行了表彰

　　干什么?——2022年銷售收入同比增長25%!

　　“十四五”期間年銷售較“十三五”末翻一番!

　　為什么?——命運所迫、使命必達!

　　憑什么?——傳承“周曉峰精神”，堅持“周曉峰方略”!

　　有什么?——強化“五個自信”!

　　防什么?——做實“六大關鍵”!

　　2月16日，一場低調務實又鼓舞人心的會議——古貝春集團2021年度總結表彰暨2022年度工作動員大會——在古貝春集團營銷公司大樓悄然召開。

　　大會現(xiàn)場

　　受防疫限制及眾所周知原因，作為古貝春集團一年一度的內部重要會議之一，此次會議形式和氛圍上顯得沒有往年隆重熱烈，除古貝春集團 委、董事會班子成員外，規(guī)模上也僅限于先進集體及員工代表和中層以上員工代表參加。另外，參照古貝春集團“傳承文化”的慣例，一些古貝春的離退“元老級”人士也參加了會議。

　　古貝春集團總經理張洪昌

　　古貝春集團總經理張洪昌全面總結了古貝春2021年度工作成績與基本經驗，對2022年度工作作了全面動員。從總結與動員報告來看，古貝春集團2021年在質量、品牌、市場、文化等持續(xù)提升前提下，營銷業(yè)績繼續(xù)保持了高位增長，并且根據發(fā)展趨勢還將保持遞增勢頭。張洪昌在報告中披露數(shù)據表明：2021年，古貝春現(xiàn)金回款同比增長了39%!屬于業(yè)內較高水平。同時，今年一季度的同比預計增輻在11.3%以上，“開年大考”和“春節(jié)檔期”表現(xiàn)上佳，也優(yōu)于行業(yè)平均水平。

　　張洪昌表示：2022年公司將繼承和發(fā)揚“周曉峰精神”，發(fā)展和弘揚“古貝春文化”，以“古貝春建廠70周年”為契機，“穩(wěn)住基本盤，開創(chuàng)新天地”，全力實現(xiàn)“十四五”第二個年度目標，續(xù)寫古貝春高質量發(fā)展的新篇章。其中還特別強調，要團結一心，加強團隊建設，“緊密團結在以徐秀菊為、董事長的集團委和董事會周圍”!

　　古貝春集團董事長徐秀菊

　　古貝春集團新任董事長徐秀菊的講話干脆利落、言簡意賅、鏗鏘有力，表示要傳承“周曉峰精神”，開創(chuàng)“古貝春未來”。

　　徐秀菊指出：繼續(xù)古貝春輝煌未來，既是命運所迫，更是使命必達!位的就是要總結和傳承“周曉峰精神”，抓穩(wěn)“接力棒”，堅定實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的近期和愿景“兩大目標”。她說：“人生在世，追求卓越;一息尚存，奮斗不止”是“周曉峰精神”的真實寫照，“他窮盡畢生在證明的都是奮斗的價值、人生的意義和付出的幸福”!未來古貝春的格局不會受限，古貝春的目標更不會改變!2022年增長25%，“十四五”期間實現(xiàn)年銷售收入較“十三五末”翻一番目標都“必須實現(xiàn)”!

　　徐秀菊認為：實現(xiàn)“兩個目標”的底氣除了“周曉峰精神”就是“周曉峰方略”。她說：“古貝春的靈魂人物離開，但他注入的企業(yè)靈魂不會離開!他留下的核心理念、體制與機制等‘周曉峰方略’不會過時�！彼�表示：企業(yè)的文化理念、現(xiàn)行體制、現(xiàn)有機制將保持穩(wěn)定不變。

　　徐秀菊強調：要厘清和加強“古貝春優(yōu)勢”，握牢“定風丹”，堅持培基鑄本，發(fā)揮“五個自信”。她說，古貝春的品質全國，文化行業(yè)，品牌三大馳名，科研，人才層出不窮。保持古貝春的優(yōu)勢，古貝春的目標就一定會實現(xiàn)。

　　徐秀菊還就廉潔奉公、產品質量、資金管理、科研技術、文化建設和隊伍建設等六大關鍵問題做了強調。義正詞嚴地告誡全體員工：要把握好這些關鍵環(huán)節(jié)，堅定不移、無比自信，“繼承周曉峰遺志，傳承周曉峰精神，堅持周曉峰方略，立足古貝春實際，發(fā)揮古貝春優(yōu)勢，開創(chuàng)古貝春未來”。

　　各主要部門代表做表態(tài)發(fā)言

　　歲月不居，新的一年總是會帶來新的希望。秉乘“周曉峰精神”，堅定“周曉峰方略”，總經理張洪昌的沉著冷靜，董事長徐秀菊的堅定從容，以及他們所共同展現(xiàn)出的有關企業(yè)未來發(fā)展的“方向之明確、脈絡之清晰、舉措之務實”，這樣的底氣與霸氣，無不令包括筆者在內的所有古貝春人心有所安，業(yè)有所往，對未來充滿著新的希翼和期望。正如張洪昌在報告結尾所說——

　　讓我們共同攜手，讓我們拭目以待。